岗位职责 :1、协助做好招聘具体事务性工作（发放招聘启事、整理应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等）； 2、负责制定公司招聘计划、发布招聘信息,维护招聘渠道,优化招聘流程； 3、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作； 4、执行各项公司规章制度，协助处理员工奖惩事宜； 5、协助修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 6、负责管理员工信息资料及各类人事资料和档案管理； 7、负责员工的管理,办理入职、离职、合同变更、薪资核算等各项手续。 职位要求： 1、行政管理,文秘，公共事业相关专业，或有相关工作经验； 2、良好的语言表达能力，工作责任心强； 3、熟悉操作Excel, Word,PowerPoint 等日常办公软件； 4、有良好的沟通协调能力，注重团队合作精神 5、经验无限，可接受应届生