任职要求: 1. 年龄25-35岁，性别不限；人力资源及管理类专业大专以上学历；法务专业优先录用；3年以上相关工作经验; 2.基本要求：①具有良好的道德品质，具备人力资源及法务相关知识和技能。②性格外向，亲和力强。 3、特殊技能：熟悉操作电脑等办公设备; 岗位职责： 1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。 2、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。 3、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。 4、建立并完善人力资源管理体系，完善人力资源管理制度； 5、完成领导临时交办的其他任务。 工作时间：周一至周五，周末双休。