【工作职责】 1.负责各种渠道（媒体、网络）招聘信息的发布和管理。 2.招聘前测试、简历甄别、安排应聘。 3.员工人数手续办理、员工档案管理及更新。 4.协助部门经理，组织开展招聘工作。 【工作要求】 1.20-45岁,有一年以上招聘经验。 2.大专以上学历（优秀者可放宽）。 3.金融、管理、人力资源专业优先考虑。 4做事认真踏实，热爱人力资源工作，良好的团队合作精神。 5.熟悉使用办公室软件。 【福利待遇】 1.综合月薪5000-8000。 2.不定期部门聚餐或下午茶。 3.节假日发放节日礼包。 4.公司旅游。 5.8:30-17:30，中午休息两小时，双休，法定节假日休息。