职位描述： 1、 协助制订完善、组织实施公司规章制度； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试； 3、 负责维护和管理公司人事档案； 4、 参与公司企业文化、员工活动相关工作； 5、 协助执行公司的培训和绩效工作，负责公司后勤保障工作； 要求： 1、本科以上学历，管理类及计算机相关专业优先考虑； 2、工作认真积极、责任感强，处事态度积极进取； 3、工作严谨认真、具有较强的人际沟通能力、判断与执行能力； 4、熟悉办公软件。