岗位职责： 1、负责招聘信息的起草和招聘渠道的维护工作； 2、进行面试的实施、人才甄选、人才库的建立； 3、分析公司招聘需求，制定招聘计划并且完成招聘任务； 任职要求： 1、统招专科或以上学历，2年以上招聘工作经验，有工厂、大型外企或有猎头经验者优先考虑； 2、有激情，主观能动性强，善于运用各招聘渠道匹配人才； 3、熟悉面试技巧及方法，善于运用各种招聘渠道及资源 4、良好的人际沟通及文字表达能力，抗压能力强 补充说明 2年以上招聘工作经验，有工厂、大型外企或有猎头经验者优先考虑