职位描述：
职责描述：
1、 负责组织拟订公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求和不同阶段的要求；
2、 组织各部门定期进行目标和绩效考核，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落实到实处；
3、 简历公司职位流动和晋升体系；
4、 负责组织监督、整理和总结考核结果，接收考核投诉，确保考核意见的及时传达；
5、 根据考核结果提出奖惩意见，制定薪酬和岗位调整建议，进行工作协调，并负责下属员工进行培训、发展和考核，提高员工技能和素质；
6、 组织实施绩效评价面谈；
7、 协助上级完成其他相关绩效管理工作。
任职要求：
1、人力资源管理及相关专业，本科学历
2、5年以上人力资源岗位经验，最近2年同岗位经验。