「岗位职责」 1、 协助上级发布招聘信息，筛选简历，安排面试 2、协助上级建立人力资源制度 3、帮助新入职员工完成岗前培训 4、办理员工考勤，审核和入离职手续 「任职要求」 1、 乐于学习，有较强的学习能力，良好的沟通协调能力 2、为人乐观，积极向上，处理问题可以考虑团队利益 3、认同企业文化，有较强的团队意识 4、有一定社会工作经验优先，在校有一定组织工作经验优先