职位描述：
岗位职责
1、负责人事相关工作，如招聘、考勤、员工档案管理、员工入职离职等异动手续办理、组织实施新员工入职培训等。
2、负责人员的招聘工作，如职位发布、简历筛选、通知安排面试等；
3、组织企业文化建设活动，如参与年会筹办、组织节目筹演、员工春游、聚餐等员工活动。
4、根据工作需要，开展其他人事有关工作。
5、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
6、协助对外联络与接待工作；
7、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；
8、负责公司社保缴纳的相关事务；
9、上级交办的其他事务。
岗位要求：
1、本科以上学历，形象气质佳。
2、熟悉人事、行政后勤及办公室管理操作流程。
3、具有较好的协调、沟通能力。
4、熟练掌握办公软件，有较强的文字功底。
5、人品端正，爱岗敬业，工作热忱、细心、能吃苦耐劳，有礼貌、强烈的责任心、亲和力、执行力 。
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