职位描述：
职责描述：
1、负责公司人力资源六大模块管理，核心工作领域：招聘培训、薪酬绩效、员工关系。
2、负责公司行政综合管理，包括：办公文件（公文）、会议、外联、车辆、后勤等综合管理。
3、负责按时完成上级领导交办的其他工作事务。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，行政、管理、法律等相关专业毕业。
2、5年以上行政人事工作经验，2年以上行政人事部门管理工作经验。
3、良好的文案撰写能力、沟通表达能力、公关协调能力。
4、熟悉人力资源六大模块运作与行政综合管理。