1.协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人事方面的综合管理，组织，安排应聘人员的面试； 2.发布招聘信息，筛选应聘人员资料； 3.组织，实施员工文化娱乐活动； 4、严格执行公司各项制度，各科信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 5、参与部门管理，配合其他部门有关工作； 6、承办领导交办的工作； 职位要求： 1、在人员招聘、引进、培训开发及员工考核等方面有实际操作能力； 2、具有一定的书面、口头表达能力，亲和力以及服务意识； 3、熟悉office办公软件； 工作时间： 8:30~17:30，中间休息两个小时，单休，法定节假；