职位描述：
职责描述：
1、负责办理员工入职、异动、离职档案资料等相关管理事宜，负责新员工试用期的跟踪考核、转正；
2、负责劳动用工的日常管理；（包括员工人事信息管理与员工oa人事档案的建立健全以及维 护及更新）；
3、负责片区人员的招聘，保障人员供给，为公司的发展及时提供适合人才供应；
4、有培训相关的经验。
任职要求：
大专以上学历，人事相关岗位工作经验2年及以上，具有较强的计划、组织、协调能力。
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