职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，招聘网站的维护和更新；
3、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
4、跟进面试结果，与候选人洽谈入职offer，确认到岗时间；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、对于招聘渠道、招聘计划进行定期评估，针对异常提供改善建议并上报；
7、跟进员工入职情况以及关注已入职员工的动向，确保员工稳定性；
8、熟悉学校招聘流程，校企合作经验；
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上招聘工作经验；
2、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；
3、熟练掌握面谈技巧、分析统计的方法及工具；
4、工作积极主动、思维敏捷，具有较强的团队合作精神；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。