职位描述：
岗位职责：
一、人力资源
1、负责在物业集团人力资源制度体系的基础上建立各项人力资源管理制度，组织、协调、监督制度和流程的落实；
2、负责对各项目人员编制审核、人力成本的控制；
3、负责监督、检查与指导各项目人事工作；
4、负责公司人事管理信息系统建设与维护；
5、负责公司企业文化建设。
二、行政
1、负责制定公司行政、后勤管理制度并监督、检查制度落实情况，确保制度有效执行，并根据实际情况修订各项制度；
2、负责组织工作例会，并督办会议决议的执行情况；
3、负责公司起草的文稿、报告、文件的管理及外来文件的批转处理工作；
4、负责公司相关证照、档案合同、资产管理。
任职资格:
1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、5年以上人事行政工作经验，2年以上物业公司同岗位工作经验；
3、综合素质良好，较强的沟通协调能力，扎实的文字功底和良好的语言表达能力