职位描述：
本岗位是作为集团下属的科技公司-润泽金松的人力资源部经理候选人培养，前2年在北京分公司工作，搭建人资部门并正常运作，2年后调回南京总部工作，或按其意愿继续留在北京公司。
北京润泽金松科技发展有限责任公司是一家集研发、生产、进出口、销售为一体的反恐装备方案供应商。公司具备警用安全防护装备生产与进出口资质，并获得多项发明专利。
北京工作地点：海淀区 硅谷亮城
南京工作地点：栖霞区 润泽金松南京总部
职责描述：
1、根据公司制定的招聘计划，建立合理有效的招聘体系，满足业务部门的用人需求；
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3、与部门业务保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，执行部门人才盘点；
4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行；
5、配合完成公司培训及企业文化活动的组织；
6、协助完成人力资源其他模块的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上人资行政相关工作经验，有hrbp经验者优先考虑；
2、具备招聘的专业知识及能力，熟悉招聘流程，有薪酬绩效及培训的执行经验；
3、善于深入业务，了解业务体系及人员动态；
4、学习意识强，勤奋务实，悟性高，思维敏捷开阔，积极主动，具有高效的执行力；
5、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力。
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