职位描述：
职责描述：
1、协助运营管理部部长推进公司组织绩效目标的落地；
2、协助运营管理部部长推进关键任务的管理、执行、推进；
3、协助运营管理部部长优化并完善运营管理体系；
4、负责推进公司内控、风控、品牌等相关工作；
5、协助运营管理部部长推进其它相关工作。
任职要求：
1、至少5年以上组织绩效目标管理经验；
2、本科及以上学历；
3、优秀的表达与沟通能力；
4、具备清晰的工作思路和逻辑思维能力；
5、具有优秀的文字功底。