职位描述：
1.主要负责公司招聘工作 ( 前期发布岗位需求，筛选简历、面试环节，入职安排等环节能独立操作者）
2.协助上级领导办理公司培训工相关工作（外部培训公司对接，内训的安排实施过程，公司网络学院的课程追踪，学习情况管理等)
3,领导交给的临时人力资源工作。
岗位要求：
1.需从事招聘、培训工作两年以上工作经验，大专以上学历（人力资源专业，日语专业均可），男女不限。
2具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
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