职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制和业务需求，协调各经营公司和职能部门需求，编制和汇总全集团年度招聘计划；
2、负责集团公司的社会招聘，统筹或协助经营公司部分岗位招聘；
3、负责全集团的校园招聘，维护、拓展招聘渠道和人脉资源；
4、负责集团公司员工的入、离、转、调手续，管理员工档案、维护人事软件；
5、负责全集团的人事月报数据汇总和分析，阶段性地做数据分析和汇报；
6、完成领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、年龄25—35岁，形象气质佳，有人力资源专业基础和2年以上招聘工作经验；
3、具备较强的沟通能力和组织协调能力，有一定的文字功底；
4、热爱招聘工作，希望在人力资源管理工作上长期发展。