职位描述：
职责描述：
一、根据集团人力资源战略，协助人力总监制定人力规划。优化人力资源管理制度和工作流程。
二、制定年度人力资源部门费用预算，实行月度费用管理。重点分管招聘和绩效模块。
三、实施招聘与配置、绩效及员工关系管理。
四、组织团队专业培训，提升团队专业技能。
五、 完成领导安排的其他工作。
任职要求：
一、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业，持人力资源执业资格或职称优先。
二、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理管理经验。计划统筹、亲和力、责任心、人际沟通、解决问题能力强，团队合作意识佳。