岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 任职资格 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力 薪资待遇: 平均薪资1800~2800元.中专和大专实习生优先.
考核与晋升：