职位描述：
1、负责协助总经理决策公司发展重大事项的工作；
2、负责协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门日常工作关系；
3、全面负责总经理日常工作行程及出差安排；
4、负责检核总经理发布的工作任务的督促及检核；
5、负责构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工发展、员工关系等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善。
6、负责向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平。
7、行政办公成本管控、预算和印章的管理工作；
8、证照申办、地方关系的对外联络工作；
9、制定、完善公司各部门管理系统；并提高行政管理的执行力 ；
10、员工考勤、入职、离职信息档案的分类管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、有三年以上大型快消行业人力资源全盘工作经验（擅长招聘者优先）
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；