职位描述：
职责描述：
1)、全年负责终端培训需求调查，分析协助经理进行年度课程计划的编排，完善公司课程体系；
2)、定期将新研发课程进行内部转训；
3、根据公司战略目标，协助完成一年2次的店长训练营培训工作；
4)、根据培训效果评估，定期更新、优化、升级零售课程库的相关知识点；
5)、定期更新、优化、升级零售知识体系 的知识点；
任职要求：
1)、二年以上终端品牌零售管理经验及培训讲授经验；
2）、大专及以上学历；
3）、具有良好的培训技巧及沟通能力；