职位描述：
1、负责集团总部与分公司招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果评估
2、对各招聘渠道进行开发与维护
3、修订和完善招聘相关管理制度和工作流程
4、各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整、以优化人员结构、发挥人员特长
5、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对其工作及时评估
6、完成领导交办的其他工作任务
岗位要求：
1、大专以上（包含）、优秀者可放宽条件。
2、三年以上人力资源管理经验；
3、人力资源管理知识；
4、具有专业能力及管理能力、沟通协调能力；
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