职位描述：
职责描述：
协助综合部负责人做好人力资源规划、绩效及薪酬管理、培训及企业文化建设等。负责公司的员工招聘选拔；负责处理公司员工劳动合同签订、公积金及社保事宜；人事档案管理。
任职要求：
本科以上学历，人力资源专业或管理类专业。
需二年以上行政人力工作经验，其中一年以上人力资源相关工作经验，具备以下专业知识：
1、人力资源管理知识；
2、熟悉劳动法、国家与当地社保的相关规定；
3、良好的语言表达能力与人际沟通能力。