岗位职责：
1、根据部门招聘、培训等工作计划，配合上级有计划的执行落实。
2、按程序办理员工入职、晋、降级、调岗、离职等人事异动工作。
3、人事招聘渠道的维护，日常面试的接待。
4、考勤管理、人事数据统计，人事档案的管理。
5、后勤管理，员工文娱活动的策划、开展。
任职资格：
1、女性优先，25-35岁，身心健康。
2、有责任心、工作主动、积极、执行力强。
3、良好的学习、沟通、协调能力。
工作时间：
八小时工作制（09：00-17：00），月休四天，免费提供食宿。良好的晋升机制及福利待遇，欢迎有志在人力资源方向发展的有志青年来电咨询及面试。