职位描述：
1、负责培训中心培训规划及培训执行计划，制定和实施专项培训计划；
2、根据公司需求，设计培训形式和方法，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，执行培训课程；
3、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
4、设计培训评估考核体系并反馈总结培训效果；
5、及时向领导提供总结报告，主要内容包括培训班的动作情况、学员的意见和建议、存在的问题、整改意见；
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、相关专业大专以上学历；2年以上企业培训工作经验；
2、熟练制定相关的培训课程及培训教案；较强的企业分析能力和课程开发能力；
3、具有先进的培训理念，良好的沟通演讲能力；
4、能够熟练使用现代培训工具及办公软件。