职位描述：
职责描述：
1、市场实习阶段：熟悉并且学习实践公司基本的文化，制度，业务流程，公司产品和市场营销技巧；
2、管理过渡阶段：在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领新人并且接触公司的管理工作；
3、报备晋升阶段：负责帮助公司进行员工的招募，选拔，培训和团队绩效追踪工作，带领团队成员提升业务绩效，并且帮助公司培养准主管。
任职要求：
1、22—45周岁，大专及以上学历；
2、优秀的，敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑；
3、积极向上，勤奋好学，有野心，较强的心理素质；
4、有责任心，热情积极，有良好的沟通能力和抗压能力；