职位描述：
职责描述：1.负责全省外勤劳动合同、档案管理；
2.负责全省外勤入离职管理、考勤休假管理；
3.负责全省外勤劳动合同纠纷案件处理。
任职要求：
1. 年龄 30 周岁 （含）以下， 以下， 985 、211 全日制 本科及以上学历。
2. 具有强烈的责任心、执行力，勇于承担压。 具有强烈的责任心、执行力，勇于承担压。 具有强烈的责任心、执行力，勇于承担压。 具有强烈的责任心、执行力，勇于承担压。 具有强烈的责任心、执行力，勇于承担压。 具