职位描述：
岗位职责:
1、负责对员工试岗、入职、转正、晋升、转岗、离职等过程进行管理；
2、负责新员工入职培训的相关工作；
3、负责建立和完善员工沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀工作；
4、负责更新、搭建公司hr各项制度与流程；
5、协助公司法务负责处理公司劳动关系等工作；
6、完成领导交办的其他任务。
任职资格:
1、统招本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、两年以上相关工作经验，熟悉劳动法、劳动合规法等方面的法律法规政策，并能实际操作运用；
3、具备良好的公文写作能力和语言表达能力，熟练使用office等办公软件；
4、具备良好的服务意识和较强的执行力及团队协作能力。