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职位描述
职位描述:
我们倾向于寻找:
985/211院校理工类或管理类专业的小伙伴,即将毕业或已毕业不超过一年的小伙伴。
如果天赋出众,我们愿意唯才是举。
现在我们心里有一些预设的要求,但不排除遇到一个十分特别的和优秀的人,可以让我们在一些条件不能满足的情况下,依然让我们有勇气去跳出预设去选择ta:我们期待愿意创造奇迹的你出现!
当然,ta需要满足以下基本条件:
丰富的知识储备;
相对出众的逻辑思维能力;
喜欢挑战,吃苦耐劳,充满理想但不缺现实,脚踏实地。
经验不是问题,我们有大神带,只要你具备潜能。
作为大伙伴要啰嗦的说几句:
1、95后大神级ceo到底是谁,概括下:中国95后新生一代创客标杆人物,执着于互联网社交产品,众多中国顶级投资机构的青睐者。
2、我们要找到对互联网对社交有一定兴趣,志同道合的伙伴。当然,这句话是对想做事,想有一番事业抱负的人说的。
3、展现才华。人生得意,需要在对的时间遇见对的人,做对的事,然后发挥自己的小宇宙。
4、成为一个专业的人。30岁之前努力成为某个领域的专家,30岁之后建功立业。人生很多机会,看的到却够不到,俗话讲没有能力,本质就是没有建立专业壁垒。
5、重要的放在最后说,此管培生非一般公司储备干部,为公司核心管理层重点培养对象
我们倾向于寻找:
985/211院校理工类或管理类专业的小伙伴,即将毕业或已毕业不超过一年的小伙伴。
如果天赋出众,我们愿意唯才是举。
现在我们心里有一些预设的要求,但不排除遇到一个十分特别的和优秀的人,可以让我们在一些条件不能满足的情况下,依然让我们有勇气去跳出预设去选择ta:我们期待愿意创造奇迹的你出现!
当然,ta需要满足以下基本条件:
丰富的知识储备;
相对出众的逻辑思维能力;
喜欢挑战,吃苦耐劳,充满理想但不缺现实,脚踏实地。
经验不是问题,我们有大神带,只要你具备潜能。
作为大伙伴要啰嗦的说几句:
1、95后大神级ceo到底是谁,概括下:中国95后新生一代创客标杆人物,执着于互联网社交产品,众多中国顶级投资机构的青睐者。
2、我们要找到对互联网对社交有一定兴趣,志同道合的伙伴。当然,这句话是对想做事,想有一番事业抱负的人说的。
3、展现才华。人生得意,需要在对的时间遇见对的人,做对的事,然后发挥自己的小宇宙。
4、成为一个专业的人。30岁之前努力成为某个领域的专家,30岁之后建功立业。人生很多机会,看的到却够不到,俗话讲没有能力,本质就是没有建立专业壁垒。
5、重要的放在最后说,此管培生非一般公司储备干部,为公司核心管理层重点培养对象
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