职位描述：
职责描述：
人事类：
1、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
2、熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担月度招聘工作；通过多种渠道为公司寻求合适的人才，完成招聘需求；
3、基础人事类工作（入职、离职的办理、社保公积金办理等）
4、负责公司的企业文化活动，团队建设活动等；
5、上级领导交办其他事宜。
行政类:
1、所辖分公司行政费用、办公费用的审核，区域月度费用预算的编制；
2、固定资产的管理与监控，合理调配区域固定资产；
3、办公地办公环境和办公用品的管理。
任职要求：
1、本科以上学历。
2、需3年以上人事行政工作经验，有优秀的政府公关及商务能力优先；
3、熟悉办公软件操作，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的沟通能力及学习能力，能承受较大的工作压力；
5、能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心及较高的工作激情。