职位描述：
岗位描述：
1.协助领导指定招聘、培训相关制度、流程；
2.编制招聘计划并负责具体实施工作，负责招聘渠道维护、面试邀约、面试安排、背景调查、录用等等招聘全流程工作；
3.负责年度培训计划管理、入职培训管理、部门培训管理等及培训执行全流程工作；
4.辅助其他模块工作及领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源等管理学相关专业本科以上学历；
2.大型集团公司同职级岗位经验2年以上；
3.擅长人力资源2-3个模块；
4.具备出色的综合职业素养，出色的沟通、组织协调能力。