岗位职能： 1、根据公司现有编制及发展需求，开展招聘工作； 2、在充分利用各种招聘渠道的同时，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，有效地满足公司的人才需求； 3、发布招聘信息、搜索简历、筛选、通知面试、初试，出具综合评价意见； 4、负责内部一些数据整合处理； 5、做好员工内部沟通; 6、专业不限，须有上进心肯学习！ 任职要求： 1、1、大专学历，可接受应届实习生，有互联网行业背景优先； 2、熟练办公软件的操作（Word，Excel，PPT）其他相关办公软件的使用操作； 3、对人力资源有自己独到的见解，想要在人力资源道路上一直发展的； 4、具有良好的职业道德及团队合作意识，熟练操作office办公软件.