岗位职责： 招聘、培训、薪酬相关模块工作，合同签订、档案维护、系统录入等； 任职要求： 1.19/20年全国统招本科应届毕业生。 2.人资、行政相关专业优先，素质优秀可不限专业。 3.形象气质佳，工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神，有意向向人事方向发展。 4.熟练运用OFFICE办公软件。 5.优秀学生干部优先。 三、岗位职责： 1.日常招聘渠道维护、面试邀约、电话回访； 2.员工合同签订、系统录入及维护； 3.员工在职体验跟进、员工关系维护； 4.相关报表的数据收集、整理、核对及反馈。 四、薪酬福利： 1.工资：实习期薪资2400-2900元/月，月休6-8天（周末），法定节假日，试用期及转正后3500-4000元/月； 2.毕业后拿到毕业证、学位证换签正式劳动合同，缴纳五险一金、享受各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.带薪培训，换签之后享受亲情1+1、带薪年假、配车福利、集体婚礼福利等（需达到相应岗位要求）。 五、晋升： 内部晋升机制，拒绝空降，99%的管理岗位内部员工选拔，升职加薪。 管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） 专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 主管级别薪资4500-5000，经理/专员级别6000-7000。 联系方式：李经理18358221520 声明： 1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司。 2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。