1、根据公司招聘需求，负责公司人员招聘、应聘人员的预约、接待; 2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理，员工社保的办理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 5、负责员工考勤统计、制作考勤表； 6、负责执行企业管理规章制度、行政管理制度及工作流程； 7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除； 8、负责管理劳动合同、员工宿舍入住协议、房屋租赁协议、分销合同以及各类人事行政文档； 9、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记； 10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 11、上级领导临时安排的其他事务。