职位描述 工作内容：1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 2、定期收集公司内外人力资源资讯，协助完善公司人才库，保证人才储备； 3、负责考勤管理及员工关系等手续流程； 4、协助上级完成薪酬福利、绩效等工作； 5、协助上级推行公司各类规章制度的实施，建立员工沟通渠道，定期收集信息； 6、行政相关事务处理 职位要求： 1、人力资源相关专业毕业，从事人力资源3年及以上； 2、熟悉员工关系、招聘、薪酬模块、； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；