岗位职责： 行政管理：会办文、办会、办事； 招聘人员：负责公司招聘、培训、员工入职、转正、调岗、高职等工作的综合管理； 员工福利：负责员工福利薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 员工考勤：做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 相关工作：相关人事工作联络以及有关疑难的解答问题； 公司制度：严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。 部门管理：参与部门管理，配合其他部门有关工作，承办领导交办的其他工作。 专业技能：1、办公、设计软件熟练应用； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备的招聘经验及技巧； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 5、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 6、具备良好的团队合作精神，具备解决问题能力和判断力； 7、具备良好的沟通能力。 良好的工作平台，欢迎追梦大健康的您！ 开口就有机会，电话：18087908886（李先生）