1、负责行政人事部整体工作； 2、负责制订、完善公司的各项行政、人事相关规章制度，并关注执行情况； 3、负责协调公司各部门之间的关系，督导各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥； 4、精通人力六大模块管理，负责整体人力工作； 5、做好后勤保障，对食堂、门卫进行有效的管理和控制； 6、负责厂区的卫生、环境检查，定期进行养护工作； 7、组织、安排公司各项活动。 8、完成上级交办的临时性工作。