1、岗位信息维护、简历搜索，筛选、跟进、评估； 2、维护招聘渠道，并开拓新的招聘途径； 3、各部门在招岗位的面试安排、面试接待、跟进面试结果反馈等一系列招聘工作； 4、负责招聘数据的统计与初步分析； 5、参与招聘项目（比如：校招）工作等。                                                                                                                         【任职要求】 1、本科以上学历，3年以上招聘工作经验； 2、热爱招聘工作，自我驱动，结果导向，正能量充足   3、形象气质佳，有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、抗压能力。 4、认同公司文化。