岗位职责：
1、负责日常考勤工作，主要包括需求征集、简历收集、筛选、电话邀约、安排面试：
2、结合用人部门需求，有效完成招聘计划
3、负责员工入离职手续办理：
4、负责员工日常工作管理，包括考勤管理以及考勤数据统计提交：
5、其他领导交代的临时性任务。
任职要求：
1、1年以上招聘岗专职工作经历，有互联网行业、外包服务行业招聘经验者优先；
2、熟悉重庆各大招聘渠道并能熟练运用各种招聘渠道；
3、较强的沟通表达及协调能力，较强的抗压能力；
4、熟悉office办公软件，男女均可，人力资源相关专业优先；