招聘主管
8000-12000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要,收集、汇总各部门及下属公司的人力需求并制定招聘计划;
2、规划、拓展、维护管理合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求;
3、根据招聘实施状况,建立和完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果,汇总并评估各招聘渠道的有效性;
4、负责招聘跟进报表的制作,人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析;
5、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、完成公司领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、有三年及以上招聘相关工作经验,有一定的管理经验;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德、职业操守和团队合作意识,善于沟通与协调,具有计划、组织的能力;
5、具有亲和力和敏锐的洞察能力以及分析判断力。
上班时间:8:30-17:30,双休,提供午餐工作餐
1、根据公司业务发展需要,收集、汇总各部门及下属公司的人力需求并制定招聘计划;
2、规划、拓展、维护管理合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求;
3、根据招聘实施状况,建立和完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果,汇总并评估各招聘渠道的有效性;
4、负责招聘跟进报表的制作,人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析;
5、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6、完成公司领导交办的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、有三年及以上招聘相关工作经验,有一定的管理经验;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德、职业操守和团队合作意识,善于沟通与协调,具有计划、组织的能力;
5、具有亲和力和敏锐的洞察能力以及分析判断力。
上班时间:8:30-17:30,双休,提供午餐工作餐
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