根据公司经营需求及分部门店业务需求，每月开展顾客调研或顾客座谈会，并输出结果 负责追踪门店育儿顾问的绩效达成，定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作态度、能力与业绩，并给于相应支持 负责联系并拓展认证育儿师的机构或商户 负责门店育儿学堂的课程推广 负责门店星级育儿顾问的盘点，人员异动、流失时及时上报与补员 负责定期组织例会，与员工沟通，评估团队成员的工作态度、能力与业绩 负责定期组织团队成员进行业务知识、工作流程以及管理技能等方面的学习培训 负责团队企业文化建设、增强团队凝聚力 完成系统派发的会员维护任务 完成上级交办的其他工作