岗位职责:
要求：
1.大专以上学历（19年应届毕业生）
2.良好的沟通表达能力；
3.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4.具备高效执行力，愿意往销售管理方面发展；
5.具备出色的学习及团队合作精神；
6.具备较强的工作目标感，能承受较大的工作压力
岗位职责：
1.外出拓展销售公司包括支付pos机、贷款等金融产品及渠道开发
2.晋升带领团队完成团队考核，与公司共同成长
待遇：
1.薪酬：无责底薪3500+销售浮动补贴1200+提成+提供住宿
2.社保福利：五险、住房公积金
3.健康体检:为入职满一年员工价值约1000元的体检服务
4.学历提升（奖励金）：在职期间报读专升本，获得学历证书的可获10000元奖励金；
5.工龄奖：每年3月统计入职满1年1000元，入职满2年2000元… …（以此类推，5000元封顶）；
6.节日礼物、生日会、定期户外活动、新婚祝福、季节性关怀
7.职业发展规划
储备干部（雏鹰）—见习主任—正式主任—推广室经理—城市经理