岗位职责：
1、协助部门经理拟订培训计划;
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求;
3、协助部门经理实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;
4、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;
5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
6、控制培训支出;
7、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
任职要求：
1.大专以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2.较强的组织、执行能力，熟练操作电脑办公软件；
3.有1年以上行政人事经验优先；
4.工作态度端正，踏实认真，具有较强的进取心，抗压能力和团队合作精神。