1、负责招聘工作
2、负责人事管理工作
3、负责公司一些日常行政事务
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、其他突发事件的处理。
薪资待遇:基本工资+岗位津贴+福利+社保+竞升机会+年假+提成