职位描述：
1、前台相关接待事宜。
2、领导办公室清洁问题及办公室各部门后勤保障工作。
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
2、形象好，气质佳，年龄在20-26岁
其他福利待遇：
1、年终奖金、提成奖金、节假日福利；
2、定期组织免费培训、旅游及丰富团队活动（如聚餐、户外拓展等）；
3、高档写字楼，现代化办公环境，良好的工作氛围，活力向上的工作团队。