岗位职责:
深入了解招聘岗位需求，进行行业分析，和招聘经理一起完成人才简历筛选
通过cold call、人才网站等途径搜寻合适候选人，评估候选人相关经验、能力、性格等条件是否符合职位要求；
筛选出合适候选人并制作中英文推荐报告进行推荐
完成部门其他工作，如人才资料归档、人才数据库梳理等
职位要求：
全日制本科以上学历。
英语听说读写熟练。
良好的沟通能力，责任心强，能承受工作压力，有较强的自我成长精神.
熟练运用计算机以及办公软件。