职位描述
1、根据公司的人力招聘需求进行人员招聘；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、完成档案整理、归类、存档与登记工作；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作;；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源、管理相关专业，具备良好的协调能力；
2、熟练操作办公软件word、excel、powerpoint等；
3、工作仔细认真、责任心强、具备较强的书面和口头表达能力。