工作内容：
1拟制招聘计划，提高招聘效率;
2.组织实施招聘，实现人力资源优化配置;
3. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5. 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
6. 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
7. 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
该职位有提成，具体可面谈。