岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、完成领导交代的其他工作内容。
任职资格：
1、大专以上学历，工商管理、人力资源、文秘等专业优先；
2、一年以上工作经验，优秀应届生亦可；
3、做过电话销售的优先，学历可放低，但要会基础的电脑操作；
4、做事细心认真，有意向从事人力或者行政工作。
工作时间：
晋升通道：人事专员----人事主管----人事经理----人事总监