任职要求：
1、根据现编制及业务发展需求协调、统计各部门招聘需求编制度员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试简历甄别工作；
5、利用各种招聘渠道满足公司才需求；
6、全面负责公司的招聘工作。
其他要求：
1、高中以上学历，已婚已育优先，男士优先；
2、有一年以上相关工作经验；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练操作word、excel。